Ressources Humaines

Qualifications :

NB: AVOIR UN ORDINATEUR CONNECTÉ À INTERNET EST LA CONDITION DE BASE

• Sens de l’écoute, de l’équité et de la confidentialité
• Organisation, rigueur et autonomie dans le suivi des membres
• Bonne maîtrise des outils de gestion de base (Excel, formulaires, Word…)
• Capacité à gérer des dossiers sensibles avec diplomatie

Missions et Responsabilités :

1 . Missions principales

• Recruter de nouveaux membres selon les besoins des commissions
• Tenir à jour les fichiers membres (bases de données, feuilles de présence, engagement…)
• Accompagner les membres en cas de conflit, de réclamation ou de besoin d’écoute

2 . Missions transversales

• Collaborer avec toutes les commissions pour identifier les besoins
• Appuyer le développement des compétences internes par des formations ou ateliers
• Participer aux réunions du bureau pour prendre part et connaissance des activités de l’association

Activités et tâches :

• Rédaction et diffusion des appels à candidatures internes
• Gestion des dossiers des membres (suivi, évaluation, renouvellement)
• Élaboration de documents RH (charte, livret d’intégration, fiches de présence)
• Mise en place d’enquêtes ou entretiens de satisfaction interne
• Accompagnement dans la régularisation des situations conflictuelles